В нашей стране сегодня есть только одна массовая организация – профсоюз, которая представляет интересы человека труда. Из всех общественных организаций, политических партий только профсоюз смог достойно перешагнуть столетний рубеж своей, богатой делами и традициями, истории и только один он имеет законную основу на государственном уровне защищать права и интересы трудящихся.
Профсоюзная организация производственного объединения «Полёт», являясь одной из составных структур общероссийского Профсоюза работников общего машиностроения Российской Федерации, имеет свою славную историю.
Первичная профсоюзная организация ПО «Полет» была образована летом 1941 года одновременно с созданием завода №166. Перед коллективом тогда стояла задача наладить как можно скорее выпуск боевых самолетов Ту-2 и Як-9. И заводской комитет профсоюза вместе со всеми работает на фронт. Организует в цехах соревнования за право носить звание фронтовых или гвардейских бригад, ведет среди граждан добровольный сбор средств в фонд обороны, оказывает помощь семьям заводчан, ушедших на фронт.
Важнейшая страница в истории заводского профсоюза – годы послевоенного восстановления народного хозяйства, в этот период заводской комитет профсоюза все больше внимания уделяет своей главной задаче: защите прав и интересов трудящихся, организации их питания, быта, досуга, отдыха, лечения. По-прежнему важное значение придается организации социалистического соревнования, улучшению культуры производства, укреплению трудовой дисциплины.
Возглавляли заводской профсоюзный комитет с момента организации в разное время до середины 70-х годов: Рыч (И.О. выяснить не удалось), А.А. Павлов, В.А. Глухов, Д.С. Зубанов, И.И. Шалашов, Д.П. Горбунов, П.Г. Чернышёв, П.П. Черкашин, Р.Е. Стальмахов, А.В. Вильшук, Л.Г. Овощников, В.В. Василевич, Е.К. Митрохин.
В 1970-е годы, когда на предприятии осваиваются новые заказы, внедряется не имеющее аналогов в стране новейшее оборудование, по инициативе завкома получают развитие такие формы распространения передовых методов работы, как наставничество, изобретательство и рационализаторство.
В период освоения новых заказов, внедрения новейшего оборудования, не имеющего аналогов в СССР: по изделию 3М 40 (1976-77 гг.), при производстве особо мощных ЖРД-11520 для РН «Зенит» и «Энергия» в рамках программ «Энергия – Буран» (1978 год), было развёрнуто широко-масштабное социалистическое соревнование с регулярным подведением итогов, чествованием передовиков производства. Развивалась такая форма работы, как наставничество. Инициатором и непосредственным участником этой работы чаще всего выступал заводской комитет профсоюза (председатель с ноября 1974 по ноябрь 1979 года Владимир Евдокимович Горбунов).
В 1977 году был создан наш отраслевой Профсоюз работников общего машиностроения Российской Федерации, необходимость создания которого показала сама жизнь. Отраслевой профсоюз принимал непосредственное участие в решении больших задач по одновременному развитию производства, успешному созданию социальной базы, воспитанию трудовых коллективов в духе созидательного, достойного отношения к труду, высокой трудовой и производственной дисциплины.
Профсоюзный (заводской) комитет нашего предприятия, как одна из опорных структур отраслевого профсоюза, учитывая сложные производственные задачи, стоящие перед трудовым коллективом, направил свою работу на создание в подразделениях предприятия духа здорового социального партнёрства на благо развития производства и решение поставленных государством задач.
Государством ставились новые задачи: по темам «Мир-2», «Фон», «Барьер», габаритно-массовому макету корабля «Буран», «Бор-4», «Бор-5» (1978-1983 гг.). Профсоюзный комитет, совместно с партийным комитетом, комитетом ВЛКСМ рассматривал и внедрял новые формы и методы работы в трудовых коллективах: по участию работников завода в управлении предприятием, развитию рационализаторской и изобретательской работы (председатели профкома Владимир Евдокимович Горбунов, Владимир Терентьевич Осадчук – 1979-84 гг.).С конца 1970-х годов на «Полете» активно решается жилищная проблема. В 1974–2002 годах жилищно-бытовую комиссию профкома бессменно возглавлял Вениамин Прокопьевич Субач, заместитель председателя профкома, которого и сейчас многие «полетовцы» вспоминают с благодарностью за внимательное отношение к человеку труда.
При профкоме был создан штаб по контролю за строительством жилья. На его заседаниях регулярно заслушивались лица, ответственные за ход строительства, обсуждались вопросы очередности на жилье. Жилищно-бытовая комиссия проводила большую адресную работу по изучению жилищных условий заводчан. Ежегодно сотни «полетовцев» получали новые квартиры. Плодотворная работа ЖБК в то время была возможной благодаря таким профсоюзным активистам, как Александр Дьяков (в настоящее время председатель цехового комитета цеха 38), Владимир Бесорабов (до мая 2011 года — председатель цехового комитета цеха 26) и другим, которые внесли свой весомый вклад в дело строительства и развития социальной сферы заводы.
В конце 1980-х годов коллектив завода награжден дипломом за I место во всесоюзном смотре «Каждому молодому труженику – среднее образование». Профком, цехкомы, профактив внесли в победу немалую лепту, организуя конкурсы профмастерства среди молодежи, работу по повышению образовательного уровня молодых работников. В те же годы объявлен конкурсный набор в комсомольско-молодежный отряд по строительству МЖК. Жилищно-бытовая комиссия профкома принимала самое активное участие в контроле за качеством и темпами этого строительства. И в 1990 году молодежно-жилищный комплекс «Икар» отпраздновал новоселье.
Получила дальнейшее развитие трудовая и общественная активность членов профсоюза, призванная мобилизовать всех работников (1982 – 83 гг.) на прирост объёмов производства, который впоследствии был получен в основном за счёт роста производительности труда. Были выполнены все планы реализации с учётом поставок по договорам. За 9 месяцев 1984 года план был выполнен на 100%, а по реализации – на 101,3%. Был обеспечен сверхплановый рост производительности труда на 1% и снижение себестоимости на 0,5 %. 270 передовиков производства завершили личные пятилетние планы, 358 рабочих награждены знаком «Ударник 11 пятилетки». Трудовой коллектив встал на трудовую вахту, посвящённую 40-летию Великой Победы.
Совместно с администрацией, партийной и комсомольской организациями профсоюзный комитет проводил значительную организационную работу по обеспечению выполнения стоящих перед трудовыми коллективами производственных, экономических и социальных задач. На предприятии были введены в действие комплексные программы санитарно-оздоровительных мероприятий, улучшения состояния охраны труда и техники безопасности на рабочих местах, выполнение которых находилось под постоянным контролем профсоюзного комитета, профсоюзного актива. В этом направлении проводил свою работу весь профсоюзный актив: особенно хочется отметить работу председателей цеховых комитетов цеха 1 (председатель – Н.П. Беляева), цеха 31 (председатель – В.Т. Пригода), цеха 23 (председатель – К.И. Коваленко) и других, ответственно подходивших к выполнению вверенных участков общественной работы.
Сотни заводчан ежегодно улучшали свои жилищные условия, расширялась сфера общественного питания и торговли, в соответствии с намеченным планом развивалось подсобное хозяйство. Культурно-спортивный комплекс позволял вести целенаправленную физкультурно-массовую работу, создавать для тружеников хороший досуг и отдых (председатели профкома: Владимир Терентьевич Осадчук (1974-84 гг.), Сергей Ердиевич Дзукаев (1984-88 гг.) ).
Положительные моменты в работе не мешали профсоюзному комитету обращать пристальное внимание на недостатки в работе и устранять их. Необходимо было провести мобилизацию работников на участие в социалистическом соревновании в честь 40-летия Великой Победы и 50-летия стахановского движения, чего требовало время и поставленные задачи. Не в полную силу ещё работали отделы материально-технического снабжения: имели место сбои в поставке комплектующих для производства, вызывали озабоченность низкое качество отдельных узлов и деталей, отставание от графиков изготовления заказов. В отдельных подразделениях слабо проводилась рационализаторская работа, допускались простои прогрессивного оборудования, не везде соблюдались режимы экономии. Следовало совершенствовать бригадную форму организации и стимулирования труда, повысить ответственность цеховых комитетов и профгрупп за состояние трудовой и производственной дисциплины, использование в достаточной мере прав и полномочий работников закреплённых в законодательстве СССР о трудовых коллективах, КЗОТе, коллективном договоре предприятия.Все эти моменты были отмечены в выступлениях делегатов отчётно-выборной профсоюзной конференции 1984 года и внесены в план выполнения мероприятий по устранению критических замечаний.
Председателем профсоюзного комитета был избран Сергей Ердиевич Дзукаев (1984-88 гг.). Особого внимания в то время заслуживает деятельность профсоюзного комитета, цеховых комитетов профсоюза в совместной работе с ПДПС – постоянно-действующими производственными совещаниями подразделений завода, выявляющими резервы и возможности повышения эффективности всего производственного потенциала. Председатели ПДПС заслушивались как на заседаниях цеховых комитетов подразделений, так и профсоюзного комитета завода, где принимались совместные решения по имевшим место упущениям в работе.
За период с 1984 по 1990 год объединение продолжало выполнять работы по изделиям космической направленности, заметно вырос выпуск ТНП – товаров народного потребления («Сибирь 5 М», «Сибирь 3М», «Сибирь 6» и др.). При непосредственном участии профсоюзного комитета , цеховых комитетов, профактива на высоком организационном уровне проводились конкурсы профессионального мастерства, работа по повышению образовательного уровня молодых работников: коллектив завода был награждён Дипломом за победу во всесоюзном смотре «Каждому молодому труженику – среднее образование», регулярными стали проводимые Дни качества. В это же время объявлен конкурсный набор в комсомольско-молодёжный производственный отряд по строительству МЖК. Конкурс профмастерства молодых токарей, фрезеровщиков и слесарей трёх заводов нашей отрасли показал высокую подготовленность наших специалистов: из 17 призовых мест – 14 завоевали «полётовцы». В 1989 году Коллегия Министерства и Президиум ЦК Профсоюза работников общего машиностроения поздравили трудовой коллектив объединения с присуждением 2 места по итогам Всесоюзного социалистического соревнования за 2 квартал года.
Были забиты первые сваи под строительство молодёжного дома для заводчан, продолжалось строительство жилья на Космическом проспекте. ЖБК профкома, профсоюзный комитет направляли на эти объекты свой актив, тем самым принимая участие в мобилизации участников строительства на своевременную и качественную сдачу объектов жилья. В 1990 году молодёжно-жилищный комплекс «Икар» отпраздновал первое новоселье. Так же 1990 год стал знаменательным для трудового коллектива «Полёта» победой во Всесоюзном социалистическом соревновании.
Эти и много других добрых дел были заботой профсоюзного комитета объединения в этот период (председатели профкома: Сергей Ердиевич Дзукаев (1984-88 гг.), Виктор Михайлович Титов (1988-93 гг.).
С начала 90-х годов наш профсоюз, как общественная организация, был вынужден пересмотреть и перестроить свою деятельность с учётом новых экономических и политических реалий. Впервые за последнее десятилетие возникла безработица, каждый шестой работник был выставлен за ворота своего предприятия и вынужден был искать новое место работы. Заработная плата начала выдаваться с большими задержками, а пустые политические обещания властей только возмущали и раздражали простых людей. Профсоюзный комитет встал во главе протестных действий заводчан (забастовки, митинги и др.) в защиту своих прав, приобретя немалый реальный опыт борьбы по защите интересов своих работников, членов профсоюза, сумев при этом сохранить целостность и работоспособность первичной профсоюзной организации (председатель профкома с 1993 года Нина Михайловна Калганова).
За период протестных действий профсоюз «Полета» стал более организованной силой, мы научились по-умному, используя свои права и возможности в соответствии с действующим федеральным законодательством защищать права и интересы человека труда, смогли укрепить профсоюзную организацию предприятия.
Но и в этой новой ситуации, с 1991 по 2000 год, трудовой коллектив предприятия (в большинстве своем члены профсоюза) сумел создать и реорганизовать корпуса, цехи под производство самолета АН-74 (в 1993 году состоялась выкатка первого самолета), принял участие в выставке-презентации Омской области в Женеве. В августе 1993 года на «Полете» прошло совещание представителей авиационных компаний страны и ближнего зарубежья по вопросу финансирования проекта переоборудования АН-2 в АН-3. 5 декабря второй АН-74 совершил первый полет. 18 – 21 сентября 1996 года на территории цеха 66 успешно проведена первая выставка вооружений и военной техники и 7сентября следующего года – вторая. В 1998году ракетоноситель «Протон» вывел на орбиту три космических аппарата «ГЛОНАСС» производства объединения «Полет». В цехе66 перед кругосветным путешествием монтируется яхта «Сибирь». В 1999 году с 8 по 12 июня проходит III Международная выставка ВТТВ. В 2002 году «Росавиакосмос» за освоение производства самолета АН-3 объявил благодарности 342 «полетовцам».
В указанные годы многие заводчане смогли отдохнуть в пансионате «Светлый» в Боровом. Детский оздоровительный центр им. А.И. Покрышкина, находившийся на балансе профсоюзного комитета, отметил свое 55-летие. Открылись магазин «Юность» на проходной и столовая на территории «О».
Год 2001 и начало 2002 года были отмечены подготовкой к освоению заказа № 1– самолета АН-70, подготовкой самолета АН-3 к выполнению задач на Южном полюсе, затем – его возвращению, решением финансово-экономических вопросов (погашение задолженности по заработной плате, выплата текущей, ее повышение). Решались вопросы разработки и внедрения Целевой программы работы с кадрами и молодежью, сохранения и организации рабочих мест при непосредственном участии профсоюзного комитета.
Решение вопросов мобилизации работников объединения на выполнение этих и многих других задач стало во многом возможно благодаря активной жизненной, общественной, производственной позиции профсоюзного актива, работников объединения: председателя профкома Нины Михайловны Калгановой, заместителей председателя профкома: Вениамина Прокопьевича Субача, Владимира Константиновича Алексеева, председателей цеховых комитетов профсоюза: Галины Сергеевны Белоусовой (ц. 66), Владимира Ивановича Бесорабова (ц. 26), Лилии Владимировны Демаковой (РКТ), Екатерины Яковлевны Скребковой (ц. 61), Тамары Романовны Кателкиной (ц. 10), Светланы Анатольевны Колонтай (ЗСМ), Любови Антоновны Лотовой (ц. 27), Лидии Владимировны Сачук (ц. 110), Тамары Михайловны Сысоевой (ц. 1), Людмилы Аркадьевны Томащук (ц. 14), Ривы Михайловны Смирновой, Натальи Михайловны Радутной (ц. 99), Галины Михайловны Стержантовой (ц. 29), членов профкома: Александра Алексеевича Анохина (председателя КТС объединения), Виктора Николаевича Блинова, Надежды Николаевны Новиковой и многих других профсоюзных активистов, болеющих за общее дело.
Получило развитие возрождение былой спортивной славы «Полета». Организацию спортивно-массовой работы, начиная с 2005 года, по инициативе профкома возглавили В.М.Титов и Ю.Д.Умрихин. С того времени спортсмены «Полета» неоднократно в соревнованиях разного уровня: районных, городских, областных, смогли доказать своё превосходство над более именитыми спортивными командами по различным видам спорта.
Большой вклад в дело развития плодотворного социального партнерства внесли Григорий Моисеевич Мураховский – генеральный директор ПО « Полёт» (тогда главный инженер объединения), Александр Сергеевич Калинин – начальник ОТиЗ, Валерий Дмитриевич Ивасенко – заместитель начальника отдела 12), Галина Ивановна Грязнова – (в то время начальник правового управления), Владимир Алексеевич Клименко – заместитель главного инженера, Сергей Николаевич Прокопьев – главный редактор газеты «Заводская жизнь» и другие, кто в год 100-летия профсоюзного движения в России был отмечен высшими наградами ФНПР, ЦК Профсоюза, ТОО Федерации омских профсоюзов, профсоюзного комитета объединения «Полет».
В 2002 году был принят новый Трудовой кодекс РФ. Профсоюзный комитет (с 1993 года его возглавляет Нина Михайловна Калганова) начинает переговоры с работодателем о подготовке и принятии коллективного договора, соответствующего требованиям современного законодательства. Помогает администрации в разработке мероприятий, касающихся погашения долгов по зарплате, обеспечения трудовых прав работников и так далее. Контролируя записанные в коллективном договоре обязательства, привлекает к сотрудничеству Федеральную инспекцию по труду, органы прокуратуры, судебные органы.
Впоследствии профсоюзный комитет объединения принимает самое непосредственное участие в разработке проектов и принятии ещё четырех коллективных договоров на 2004-2006 гг.,2006-2008 гг.,2008-2010 гг. и 2010-2013 гг. с главной целью – улучшения положения работников в вопросах условий и охраны труда, оплаты труда, приведения в соответствие с действующим законодательством, принимаемых в коллективном договоре, взаимных обязательств. В двух последних коллективных договорах существенно были расширены такие направления и обязательства в них, как «Труд женщин.Социальная защита женщин», «Труд молодежи.Социальная защита молодёжи» «сохранение кадрового потенциала», предусмотрены: ежемесячная доплата молодым мамам по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 300 рублей, частичная оплата детского сада и другие стимулы для молодых семей.
29 ноября 2006 года при полной поддержке администрации и профсоюзного комитета на заводе создан Молодежный совет. Его основные задачи: помощь молодым заводчанам в решении молодежных проблем, воспитание молодых профсоюзных активистов. Председатель Молодёжного Совета Кирилл Катык избран в состав профсоюзного комитета. Сегодня Молодёжный Совет завода самый активный участник мероприятий районного, городского и областного уровней.
В конце 2007 года ПО «Полет» вошло в состав государственной корпорации — ГНПЦ имени М.В. Хруничева. Были обозначены реальные перспективы для предприятия.
В период вхождения предприятия «Полет» в состав ГКНПЦ им. М.В. Хруничева, профсоюзный комитет ПО «Полёт» выполнил поставленную перед собой главную задачу по мобилизации работников членов профсоюза на выполнение новых производственных задач, сохранение и укрепление организационного единства профсоюзной организации и определил дальнейшие роль и место профсоюза объединения «Полёт» в социально-трудовом процессе на переходный и дальнейшие периоды уже в составе ГКНПЦ им. М.В.Хруничева, определил функции, задачи и ресурсы профсоюзной деятельности.
Сегодня первичная профсоюзная организация объединения «Полет» включает в себя 60 цеховых профсоюзных организаций (в трёх из них: ц.47, ц.42, участок 34 учредительные собрания прошли во второй половине 2010 года – начале 2011 года), что составляет 83% всех работающих на предприятии (%-й показатель — один из самых высоких среди «первичек» крупных промышленных предприятий города. После вхождения ПО «Полёт» в ГКНПЦ им. М.В.Хруничева в нашу «первичку» влилась ППО КБ «Полёт» с численностью – около 300 членов профсоюза.
Профсоюзный комитет сегодня продолжает выступать как субъект практической правозащитной деятельности, защищая профессиональные и иные права работников, доверивших ему такое право (членов профсоюза) в отношениях с работодателем, представляя их интересы в судебных органах, правозащитных организациях. И мы считаем, что этим функции являются перспективными с точки зрения и дальнейшего существования профсоюза и вполне логичными в русле современных процессов. Эта мысль правильно понимается в настоящее время не только работниками и профсоюзным лидерами, активистами, но и работодателем, что способствует выстраиванию конструктивных взаимоотношений.
Выполняются организационная и социальная функции, предполагающие активное участие профсоюзов в создании и улучшении условий труда и быта. За последние три года, после вхождения в ГКНПЦ им.М.В.Хруничева, используя все механизмы социального партнерства в полном объеме, профсоюзный комитет совместно с администрацией смогли значительно улучшить социальное положение работников: в соответствии с КД ГКНПЦ им. М.В.Хруничева в последнее время работники ПО «Полет» получили возможность оздоравливаться по льготным путевкам в пансионатах «Планета» (Евпатория), «Заря» (Подмосковье). Вопросы детского оздоровления решались и решаются в полном объеме, в соответствии с поданными заявками.
Необходимо сказать, что профсоюзный комитет, регулярно рассматривая вопросы выполнения КД на своих заседаниях, отмечал, что вышеуказанные разделы КД выполнялись полностью. Контроль за выполнением КД профсоюзный комитет осуществляет постоянно, рассматривая на своих заседаниях его выполнение 2 раза в год (за полугодие и за год), где заслушиваются председатели комиссий профкома по направлениям работы и представители администрации, ответственные за выполнение разделов КД, назначенные приказом ГДО, а по итогам заседаний профкома готовятся замечания и предложения по их устранению с последующим направлением их главному инженеру объединения (председателю комиссии по контролю за ходом выполнения КД) для принятия решения по их устранению.
Профсоюзный комитет всегда выступал и выступает инициатором начала ведения переговоров по выработке проекта и заключению нового КД, проводит подготовительную работу с профсоюзным активом подразделений по подготовке дополнений, изменений для внесения в проект КД, участвует на паритетной основе в работе комиссии объединения, а в настоящее время представители профкома участвуют и при обсуждении проекта КД ЗИХа .
Большая постоянная работа по обеспечению выполнения плановых и текущих мероприятий по направлениям профсоюзной работы проводится комиссиями профкома. В последние годы, начиная с 2007 года, их одинадцать: организационная (Скребкова Е.Я., Алексеев В.К., Лысенко И.Д.) производственная Колмагоров Ю.М.), по вопросам оплаты труда и заработной платы (Лотова Л.А.), по вопросам охраны труда и техники безопасности (Колонтай С.А.), по медицинскому обслуживанию и работе с детьми (Стержантова Г.М.), по социально-бытовым вопросам (Прибытков Г.В.), по вопросам социального равенства женщин (Сысоева Т.М.), недавно созданная молодежная комиссия профсоюзного комитета О.Г.Сорзунова), пенсионным вопросам и вопросам государственного страхования (председатель не переизбран, но члены комиссии работают), по вопросам социального страхования (Калганова Н.М.), комиссия по трудовым спорам – КТС (Пляко Д.А.). Опыт профсоюзной работы, ответственное и творческое отношение к порученному делу позволяют председателям комиссий Калгановой Н.М., Колонтай С.А., Катыку К.В., Сысоевой Т.М., Пляко Д.А. и другим своевременно решать в подразделениях объединения возникающие производственные и социально-бытовые вопросы, выполнения КД. Наиболее важными вопросами в жизнедеятельности подразделений являются создание безопасных условий труда, своевременная и в полном объеме выдача качественной спецодежды, спецобуви, СИЗ, обеспечение «вредников» ЛПП, молоком, проведение аттестации рабочих мест, медицинских профосмотров. Эти и многие другие вопросы, требующие решения сейчас вошли в коллективный договор ПО «Полёт» на 2010 – 2013 годы, принятый и подписанный в августе 2010 года по предложениям профсоюзного комитета, профсоюзного актива подразделений.
Профсоюз объединения сегодня выступает в роли полномочного общественного контролера по вопросам соблюдения прав работающих в различных аспектах – охрана и условия труда, оплата и нормирование труда, социальные гарантии и других и после вхождения в состав головного предприятия. Соответствующие права профсоюзу предоставляет существующее федеральное законодательство.
Председатель ППО «Полет» Н.М. Калганова представляет интересы наших работников, членов профсоюза в Федерации омских профсоюзов, являясь членом Исполнительного комитета, в Профсоюзе работников общего машиностроения РФ – членом Центрального комитета.
На местах (в цехах и отделах ПО «Полет») профсоюзной работой занимаются грамотные, имеющие большой опыт работы и возможность регулярного планового обучения в школах профсоюзного актива Профсоюза работников общего машиностроения, Федерации омских профсоюзов, председатели цехкомов, члены профкома: Бесорабов Владимир Иванович –(ц. 26, член профкома), Сачук Лидия Владимировна (ц. 110, член профкома) Лотова Любовь Антоновна (ц. 27, член профкома), Сысоева Тамара Михайловна (ц. 1), Томащук Людмила Аркадьевна (ц. 14), Дъяков Александр Сергеевич (ц. 38), Зиновьева Ирина Николаевна (ц. 18), Георгий Владимирович Прибытков (ц. 9, член профкома), Зинаида Александровна Осадчук (ц. 12), Тамара Павловна Балакирева (ц. 102), Пляко Дмитрий Александрович (о. 30, председатель КТС объединения «Полёт»), Бугаков Борис Михайлович (член профкома, депутат Законодательного Собрания Омской области и другие имеют возможность оперировать определенными ресурсами. Во-первых, это правовая база. Современное законодательство дает профсоюзам значительный ряд прав и гарантий, обеспечивающих исполнение уставных задач и обязательств перед членами профсоюза. К этой ситуации мы подходим как к данности и строим отношения исходя из этих условий.
Специалистами Федерации омских профсоюзов проводятся бесплатные юридические консультации 1 раз в месяц в профсоюзном комитете ПО «Полет», которые дают возможность нашим работникам — членам профсоюза получить ответ на многие вопросы по защите и самозащите законных прав и интересов работников, решению социально-бытовых вопросов.
Другим важнейшим ресурсным источником является наша членская база (о сохранении её сказано выше). Не зря давним и постоянным лозунгом профсоюзов является «Наша сила – в единстве!». Массовость в профсоюзе всегда являлась решающим фактором в переговорах с государственной властью и работодателями, и не в последнюю очередь – с использованием акций прямого действия. Например, профсоюзная организация ПО «Полёт» всегда принимает участие массовых профсоюзных акциях ФНПР по защите законных прав и интересов человека труда, проводимых ФНПР, Профсоюзом работников общего машиностроения РФ, Федерацией омских профсоюзов (последние – Всемирные майские и осенние акции 2009-10 годов «За достойный труд!»), в акциях солидарной поддержки работников бюджетной сферы, автотранспортников, работников ЖКХ и др. Именно после этого очень часто решаются вопросы улучшения условий труда, повышения заработной платы, сохранения социальных гарантий. При грамотном использовании правовой базы такие действия не остаются без последствий для нерадивых работодателей.
Третий из значимых ресурсов профсоюза сегодня – идеологический. Сама идея о достойном статусе человека труда, уважении его человеческого достоинства и прав со стороны государства и работодателей – от руководителя до непосредственного начальника, является стимулом профсоюзного членства. И именно такой подход, реализующий солидарность работника с его коллегами, взаимное уважение и самоуважение становится главным в выстраивании отношений в нашем коллективе, с руководством, государством.
Для более полного и своевременного обеспечения информацией о своей работе, доведения до членов профсоюза задач стоящих перед профсоюзной организацией, освещения текущих профсоюзных мероприятий профсоюзным комитетом создан сайт первичной профсоюзной организации.
Предполагается и дальнейшая трансформация профсоюзной деятельности нашей профсоюзной организации. Мы не отделены от процессов преобразований роли и задач профсоюза в Омской области, России в целом. В последнее время для нас стали более отчетливо видны те цели, к которым надо стремиться в решении вопросов защиты прав и интересов человека труда, социальных вопросов. Несмотря на некоторые стереотипы представлений о профсоюзе, мы будем добивались решения тех задач и целей, которые определены нашим Уставом, Положением о ППО с помощью имеющихся ресурсов реализовывать базовые функции профсоюза. И главное для нас – достойное отношение к человеку труда.
Необходимо отметить, что профсоюзный комитет «Полёта» (особенно после вхождения в состав ГКНПЦ им. М.В.Хруничева) при осуществлении профсоюзной деятельности по вопросам соблюдения трудового законодательства, соблюдения законных прав и интересов работников, членов профсоюза, гарантий деятельности профсоюзной организации находит взаимопонимание и поддержку руководства ПО «Полет» и ГКНПЦ им. М.В.Хруничева.
Прошедшая в мае-июне 2011 отчетно-выборная компания в первичной профсоюзной организации объединения «Полёт» показала, что заводской профсоюз на верном пути и готов дальше в соответствии с Уставом Профсоюза выполнять свою основную задачу по защите законных прав и интересов человека труда.
Отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации в очередной раз доверила Нине Михайловне Калгановой руководить работой профсоюзного комитета в новый отчетный период, а в состав профсоюзного комитета избраны, заслужившие доверие трудовых коллективов: Алексеев В.К., Анохин А.А., Бугаков Б.М., Калганова Н.М., Колмагоров Ю.М., Колодько Е.А., Колонтай С.А., Лаврентьева В.А., Лотова Л.А., Малашенко А.А., ПлякоД.А., Радутная Н.М., Рубцова М.В., Сачук Л.В., Скребкова Е.Я., Сорзунова О.Г.
3 февраля 2007 года Президент РФ В.В.Путин подписал указ о создании вертикально-интегрированной структуры по производству ракетно-космической и авиационной техники на базе ФГУП «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева«, в соответствии с которым к Центру им. М.В.Хруничева присоединилось 4 предприятия ракетно-космической промышленности России, в том числе и омское производственное объединение «Полет».
В результате образовалось самое крупное федеральное предприятие России, которое также вошло в пятерку мировых лидеров в области космических технологий.
В конце 2007 года производственное объединение «Полет» вошло в состав ФГУП «ГКНПЦ им.М.В.Хруничева» в качестве филиала.
В связи с вышеперечисленным ФГУП «ПО «Полет» переименовано в «ПО «Полет» – филиал ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева», а затем, в 2017 г. – в «ПО «Полет» – филиал АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева»
В связи с реорганизацией на предприятии началось техническое перевооружение, стали развиваться высокотехнологичные виды производств, созданы новые рабочие места, стабилизировано и улучшено финансово-экономическое состояние, увеличился размер заработной платы.
На базе вновь созданной структуры появится образцово-показательный центр по производству ракетно-космической и авиационной техники, не имеющий аналогов в России по технологическому оснащению и уровню автоматизации.
Это дало возможность предприятию приступить к выпуску техники нового поколения: универсальных ракетных модулей семейства ракет-носителей «Ангара», комплектующих и конструкций для ракет-носителей «Протон-М» и «Рокот».
Профсоюзная организация ПО «Полет» органично продолжила свою работу, сохранив организационное единство в период реорганизации предприятия, продолжая выполнять свои основные уставные задачи по защите законных прав и интересов членов профсоюза работников предприятия, акцентируя их внимание на выполнение новых производственных заданий, планов
Ряды профсоюзных активистов «первички» со временем пополнялись новыми кадрами. После очередной отчетно-выборной конференции в 2016 году, где председателем первичной профсоюзной организации был избран Алексеев Владимир Константинович, цеховые профсоюзные организации возглавили Полещук Татьяна Николаевна (цех 26), Зеликсон Наталья Семёновна (цех 14), Михайлова Наталья Петровна (цех 65), Ярёменко Елена Васильевна (цех 4), Жилин Алесандр Сергеевич (цехи 47, 8), Федотов Константин Геннадьевич (цех 27) и др. В профсоюзном комитете активно работают Анцупова Марина Михайловна, Волкова Лариса Викторовна, Кателкина Тамара Романовна, Маркевич Павел Геннадьевич, Пляко Дмитрий Александрович, Полещук Татьяна Николаевна, Сорзунова Ольга Геннадьевна.
Изменилось наименование первичной профсоюзной организации: наша аббревиатура в соответствии с регистрационными документами после отчётно-выборной конференции 2016 года – Общественная организация «Первичная профсоюзная организация ПО «Полет» Общественной организации «Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения».
Реконструирован сайт «первички», электронный адрес нашего нового официального сайта следующий:
Год 2020 стал этапом подготовки к празднованию 80-й годовщины нашего предприятия и соответственно нашей первичной профсоюзной Организации (была образована в год создания предприятия).
Также Вы можете прочитать книгу «Омские профсоюзы: Время, события, люди…», которая повествует о истории развития профсоюзного движения в Омской области.
